O termo engajar tem origem etimológica do francês engager, que em português significa comprometer, empenhar. Assim, engajamento tem a ver com participação ativa em algo, ou seja, comprometimento, compromisso, envolvimento, dedicação. Também está relacionado à afetividade, satisfação e motivação.
Em resumo, o engajamento é a relação entre uma marca e seus consumidores ou uma empresa e seus colaboradores. A interação entre as partes deve acontecer de forma natural e voluntária, sendo resultado de uma boa experiência para os indivíduos.
MOTIVAÇÃO NA EMPRESA
Sua equipe precisa e assim produz mais
Participação ativa em algo: 2 comprometimento, compromisso, empenho, envolvimento, participação.
O colaborador engajado, exemplo - um colaborador engajado não se preocupa apenas em realizar suas tarefas, e sim de forma proativa contribuir com o sucesso da empresa.
Isso faz toda a diferença em todos os âmbitos de uma organização, desde a produção, processos internos até o contato com o cliente.
O engajamento profissional é influenciado por muitos fatores dentro de uma empresa, que podem ir desde a cultura do local de trabalho, comunicação organizacional, liderança e reputação da empresa à confiança e respeito.
Veja nossas dicas para manter seu time engajado:
1- Invista em uma comunicação clara.
2- Motive a equipe.
3 - Lidere, e não chefie.
4- Monitore e elogie o desempenho.
5- Peça sugestões à equipe.
6- Ofereça capacitação.
A propósito temos mais de 3.000 livros de diversos temas doados para INMEO, que por sua vez mantém expostos parcialmente o acervo na Unidade Médica disponível para leitura pontual e no caso aquisição.
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