GOVERNANÇA O QUE É, E PARA QUE SERVE NA EMPRESA?

A governança corporativa

Também conhecida como governança de empresa ou corporate governance, é o processo de tomada de decisões e gestão de uma empresa, que envolve a interação entre os membros da administração, os acionistas, os funcionários e outros Stakeholders (públicos interessados) da empresa. O objetivo é garantir que a empresa seja gerenciada de forma eficaz, transparente e responsável, protegendo os interesses de todos os envolvidos.

A governança corporativa abrange vários aspectos, incluindo:

1. Estrutura da empresa: Define a estrutura da empresa, incluindo a composição do conselho de administração, do conselho fiscal e da assembleia geral de acionistas.
2. Poderes e responsabilidades: Define os poderes e responsabilidades dos membros da administração, do conselho de administração e do conselho fiscal.
3. Regulamentação: Define as regras e regulamentações que governam a empresa, incluindo as leis aplicáveis e as normas de conduta.
4. Transparência: Garante a transparência nas operações da empresa, incluindo a divulgação de informações financeiras e não financeiras.
5. Comunicação: Garante a comunicação eficaz entre os membros da administração, os acionistas e os funcionários.
6. Responsabilidade social: Garante que a empresa atenda aos seus compromissos sociais e ambientais.
7. Sustentabilidade: Garante que a empresa seja gerenciada de forma sustentável no longo prazo.

A governança corporativa serve para:

1. Garantir a confiança dos investidores: Ao manter uma estrutura sólida e transparente, a empresa demonstra sua capacidade de gerenciar seus negócios de forma eficaz.
2. Melhorar a eficiência: A governança corporativa ajuda a identificar oportunidades para melhorar a eficiência operacional e reduzir custos.
3. Reduzir riscos: A governança corporativa ajuda a identificar e gerenciar riscos, reduzindo o impacto negativo na empresa.
4. Fomentar a diversidade e inclusão: A governança corporativa pode fomentar a diversidade e inclusão no quadro de funcionários e no conselho de administração.
5. Melhorar a reputação: Uma boa governança corporativa pode melhorar a reputação da empresa e fortalecer sua marca.

Em resumo, a governança corporativa é fundamental para garantir que uma empresa seja gerenciada de forma responsável, transparente e eficaz, protegendo os interesses dos acionistas, dos funcionários e dos Stakeholders.

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O que é Stakeholders?

A palavra "stakeholders" é um termo anglo-saxão que se refere a pessoas ou grupos que têm interesses ou responsabilidades em relação a uma organização, projeto, política, etc.

A tradução para português é "partícipes" ou "interessados".

Alguns outros termos que podem ser utilizados como sinônimos incluem:

• Interessados
• Participantes
• Tomadores de decisão
• Influenciadores
• Agentes envolvidos

No entanto, é importante notar que a tradução mais comum e amplamente utilizada é "partícipes" ou "interessados".

Alguns exemplos de stakeholders incluem:

• Em uma empresa:
  • Funcionários
  • Acionistas
  • Clientes
  • Fornecedores
  • Governança corporativa
• Em um projeto:
  • Membros do time de desenvolvimento
  • Fornecedores de tecnologia
  • Usuários finais
  • Governança do projeto
• Em uma política pública:
  • Governantes
  • Advocatos
  • Comunidades locais
  • Grupos de interesse

É importante lembrar que os stakeholders podem ter interesses e necessidades diferentes, e é fundamental considerá-los ao tomar decisões e implementar políticas.

A INMEO® através de gestão em saúde e segurança do trabalho cuida e gerencia diversos itens obrigatórios previsto nas normas regulamentadoras NRS.

Manter uma documentação estruturada e envolver os Stakeholders é estratégico, respalda a empresa, cria multiplicadores das políticas da empresa, em destaque voltadas para saúde, prevenção de acidentes e bem-estar de todos os trabalhadores.

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