DÚVIDAS SOBRE A IMPLANTAÇÃO PSM -PROGRAMA SAÚDE MENTAL DO TRABALHO
Experiência vivenciada por nossos clientes.
Gestão Ocupacional
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Serviços Ocupacionais
ANÚNCIO SOBRE A VIGÊNCIA DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO
Favor também consultar em nosso instagram @inmeo.oficial um vídeo sobre o nosso parecer como na prática vai de fato impactar nas empresas sob o ponto de vista jurídico.
Estabilidade no emprego sem a necessidade de 15 dias de licença(125 TST).
Oferecemos a consultoria em SST com vistas jurídica nas decisões.
COMO IMPLEMENTAR ISO 45003 NA EMPRESA
É uma consultoria para compliance sobre Riscos Psicossociais do trabalho.
ADESÃO AO PSM - PROGRAMA SAÚDE MENTAL DO TRABALHO
Gestão Médica em Saúde Mental no Trabalho.
Psiquiatria & Medicina do Trabalho
Cuidados com a saúde mental do trabalhadores. Sua empresa precisa se adequar a essa nova realidade, agora obrigatório nas empresas!
PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL,LEI 14.831/2024
Programa de promoção da saúde mental do trabalho.
PLATAFORMA FALASEGURA
Canal de Denúncias Sexual Anônimas | by INMEO®
VÍDEOS PUBLICADOS SST
Assista alguns vídeos sobre saúde e segurança do trabalho e obtenha conhecimentos para melhor gestão na sua empresa.
PLATAFORMA SST
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GESTÃO EM SAÚDE OCUPACIONAL
Gestão em saúde ocupacional com equipes de prontidão, sem precisar de agendamento prévio.
GESTÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Gestão de Segurança do Trabalho | by INMEO®
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GESTÃO EM TREINAMENTOS SST
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Resumo da Súmula 125 do TST
Tese 125 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) A nova redação da Tese 125 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabeleceu que, em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional equiparada, o afastamento pode ser reconhecido (e comunicado ao INSS) independentemente do tempo de afastamento – desde que exista nexo...
Estabilidade no emprego sem a necessidade de 15 dias de licença(125 TST).
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NA PRÁTICA OS RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO
Com a legislação em vigor em maio/2025 qual é a expectativa das empresas sobre o tema?
NO 1.º DE MAIO COMEMORAMOS O DIA DO TRABALHADOR
Investir em saúde e segurança do trabalhador para evitar indenizações.