PUBLICADO GUIA SOBRE FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO
RISCOS PSICOSSOCIAIS E ADESÃO AO PROGRAMA DE SAÚDE MENTAL DO TRABALHO
A nova LEI Nº 14.831, DE 27 DE MARÇO DE 2024, estabelece diretrizes para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, reforçando a responsabilidade dos empregadores em adotar medidas preventivas e oferecer suporte psicológico. A legislação exige que as empresas desenvolvam programas voltados ao bem-estar mental, garantindo um ambiente saudável e seguro para todos os colaboradores.
Além disso, a nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) introduz diretrizes específicas para a avaliação de riscos psicossociais no trabalho. Essa norma determina que as empresas realizem análises periódicas para identificar fatores de risco mental e emocional, implementando ações que minimizem o impacto negativo das condições laborais na saúde psicológica dos funcionários.
Nós da INMEO® oferecemos suporte para as empresas que queiram incluir no seu escopo de serviços o novo Programa de Saúde Mental - PSM 2025.
Este programa aborda de forma mais completa:
TEXTO (LITERATURA)
● Definição de Saúde Mental: explicação sobre o conceito e sobre os transtornos emocionais mais comuns - ansiedade, depressão, estresse ocupacional e Burnout são descritos, com sinais de alerta e dicas de manejo.
● Reconhecimento de Sinais de Alerta: o documento lista comportamentos que podem indicar pensamentos suicidas e a importância do apoio e diálogo. Sugestões para a liderança identificar possíveis agravamentos relacionados a aspectos psicossociais dos trabalhadores disponibilizado em uma cartilha em pdf para compartilharem com gestores e funcionários para cuidados com a saúde mental.
● Sete pilares da segurança psicológica: explicação sobre reação a erros, lidar com problemas, aceitação da diversidade, assumir riscos, pedir ajuda, apoio mútuo e apreciação.
DADOS TÉCNICOS
● Levantamento de dados: resumo sobre a última Avaliação de Riscos Psicossociais aplicado com os funcionários da empresa e itens de alerta para adequar melhorias afim de evitarem o adoecimento nos mais diversos setores da empresa.
● Aconselhamento Médico Personalizado: indicação para agendamento de consulta com psiquiatra e/ou psicólogo da nossa equipe presencial ou via telemedicina. Há evidências de que o aconselhamento médico aumenta a motivação dos pacientes para adotarem hábitos saudáveis.
● Indicação personalizada: pacotes de consultas assistenciais para psiquiatra e psicólogo.
● Plataforma FalaSegura: acesso a plataforma que atende a exigência da LEI 14.457/22 – para prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no âmbito do trabalho.
Obtenha um diagnóstico completo com gráficos da saúde mental da sua empresa.
Quanto pode ser prejudicial a imagem do a seu negócio, e quanto custa a falta de saúde mental em sua empresa e entenda como diminuir o impacto desse problema em seus funcionários e na produtividade da empresa.
Benefícios do programa de saúde mental para sua empresa e seus colaboradores:
Para o paciente
- Gerenciamento de stress
- Estímulo ao autocuidado
- Facilidade e conveniência
- Ouvidoria contínua
- Anonimato e sigilo
- Melhoria da saúde emocional
- Bem-estar no trabalho
Para o gestor
- Prevenção ao afastamento/absenteísmo
- Aumento da produtividade
- Redução de sinistros
- Gestão de conflitos
- Acompanhamento online via Service-Desk
- Respaldo em casos trabalhistas
- Respaldo em fiscalizações e denúncias
Benefícios para Empresas do nosso Programa de Saúde Mental - PSM 2026:
Programas de promoção da saúde e bem-estar contribuem para a atração e retenção de talentos, aumento da produtividade e redução de custos médico-hospitalares, entre outros.
Consultem nossos canais de atendimento via abertura de chamado | Canal Service-Desk INMEO® diretamente em nosso site [email protected]
Cada U$1 investido em saúde emocional,
empresas tem um retorno de U$4.
Colaboradores de empresas que investem em seu bem-estar demonstram os seguintes resultados:
94% relatam um impacto positivo em produtividade
65% reconhecem melhora no clima da empresa
98% sentiram melhoria na qualidade de vida
76% perceberam melhora no relacionamento com colegas
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