DÚVIDAS SOBRE A IMPLANTAÇÃO DO PSM - PROGRAMA DE SAÚDE MENTAL DO TRABALHO
Todas as vezes que surgem itens importantes em SST, necessitando uma formatação para implantação, nós da INMEO® temos a grande satisfação em poder compartilhar as nossas experiências com todos os nossos clientes, e porque não com os parceiros e demais empresas de SST.
Entendemos que nossa contribuição sempre nos dá muito orgulho, por isso aproveitamos para compartilhar-lhes, assim vejamos:
Pergunta1 - Como será elaborado o PSM - PROGRAMA DE SAÚDE MENTAL DO TRABALHO nas empresas?
R: Simples o quanto mais seja possível, primeiramente a compreensão dos propósitos, quais sejam, materialização do programa em si, trazendo de forma transparente, tanto as empresas e seus trabalhadores, bem como com as documentações técnicas permitirem respaldos para todas as empresas em adesão, principalmente em casos de fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, processos trabalhistas e sindicatos.
Pergunta2 - Como se dará as etapas do PSM by INMEO?
R: Orçamento >> Contrato >> Palestra sobre assédio sexual e moral do trabalho na empresa, presencial ou online ao vivo >> Levantamento Preliminar de Riscos Psicossociais através de técnica e metodologia, consistindo em aplicarmos questionário aos colaboradores para respostas em pelo menos 80% do efetivo total da empresa preferencialmente, podendo ser validado acima de 50% no mínimo a quantidade de colaboradores de uma determinada empresa.
Em conclusão, a emissão do PSM, disponibilização de adesivo da Plataforma FalaSegura para fixação no ambiente da empresa, que indica como sendo a ferramenta 100% online de Gestão para o registro de Denúncias Anônimas Sexual e Moral do Trabalho, composta de gestores tanto da empresa que compõem o Comitê de Crise, assim denominado no âmbito de cada empresa, bem como consultores com expertise em gestão de conflitos.
Pergunta3 - Quanto tempo é necessário para implantação do PSM e Canal FalaSegura?
R: Pode variar em até 10 dias da aprovação, sendo que pelo menos entendemos ser razoável a empresa com esforço interno fazer a parte dela, qual seja, orientar os colaboradores sobre a importância de responder o questionário de perguntas com certa brevidade, lembrando que temos o time-line que é justamente o treinamento sobre os assuntos já mencionados acima que auxiliará sobre o entendimento e percepção dos trabalhadores quanto às responsabilidades das partes nesse contexto.
Pergunta4 - Há custos para as empresas?
R: Sim, tem toda uma estrutura envolvendo médico do trabalho com métodos personalizados por segmento, profissionais de segurança do trabalho para atualizarem o PGR NR1, ainda que este já esteja realizado e em vigência, pessoal de suporte, tecnologias embarcadas, e claro estrutura física com espaços completos para equipes atuarem com o suporte, no caso Plataformas diversas de gestão, tal como FalaSegura e Monday como sendo as essenciais, além dos recursos disponibilizados pela Plataforma Soc já em uso.
Pergunta5 - As empresas clientes INMEO® tem valor diferenciado?
R: Sim, já preparamos tabelas que atendam empresas de todos os portes, e surgem dúvidas se uma empresa com até 5 colaboradores são obrigadas, ou não, para implantar o PSM e Canal de Denúncias Anônimas, com a resposta de que justamente pelo número das empresas são + de 90% de pequeno porte, logo a incidência desse tipo de ocorrência ocorre com prevalência na pequena empresa, se comparado ao número de empresas de grande porte que não ficam imunes aos transtornos causados em clima organizacional inadequado.
Fale com nossos consultores SST agora mesmo!
www.inmeo.com.br
