Com a vigência da NR1 sobre riscos psicossociais do trabalho e PSM - Programa de Saúde Mental do Trabalho as empresas fortalecem suas políticas através de Compliance.
Benefícios principais de forma objetiva:Para as Empresas (O Negócio)
- Redução do Absenteísmo e Presenteísmo: Diminui o número de faltas por transtornos mentais (burnout, ansiedade) e evita que o funcionário esteja presente fisicamente, mas sem produtividade por exaustão.
- Retenção de Talentos (Turnover): Empresas que cuidam da mente reduzem a rotatividade, economizando com rescisões e novos treinamentos.
- Melhora do Clima Organizacional: Reduz conflitos interpessoais e fortalece a cultura de colaboração e segurança psicológica.
- Redução de Custos com Saúde: Menor sinistralidade nos planos de saúde e menos gastos com substituições emergenciais de pessoal.
Para os Trabalhadores (As Pessoas)
- Prevenção de Doenças Ocupacionais: Identificação precoce de sinais de estresse crônico, evitando o agravamento para quadros graves.
- Equilíbrio Vida-Trabalho: O programa costuma oferecer ferramentas para que o colaborador consiga separar melhor as demandas profissionais das pessoais.
- Segurança Psicológica: O trabalhador sente que pode expressar dificuldades ou erros sem medo de retaliação imediata, o que reduz a pressão constante.
- Acesso a Suporte Especializado: Muitas vezes o PSM facilita o acesso a psicólogos e terapias que o funcionário não buscaria por conta própria.
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OBSERVAÇÃO: Com o aumento da demanda na busca por essas soluções aproveitem nossa tabela que é aplicado conforme o segmento da empresa e número de trabalhadores, pois temos interesse em atender empresas de pequeno, médio e grande porte!
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