EDUCAR PARA EVITAR O ADOECIMENTO MENTAL DO TRABALHO
Definições e métodos eficazes para auxiliar as empresas sobre a gestão da saúde mental do trabalho.
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Evento que vai transformar sua Equipe e elevar a qualidade do clima organizacional.
Para cada item em descumprimento são aplicadas multas a critério do agente fiscal em casos de fiscalização. Pesquisar a NR28 no Google, e verificar o peso da infração ( 1, 2, 3 ou 4 )
Gráficos de PSM - Programa de Saúde Mental do Trabalho realizado em empresa de pequeno porte na área de logística.
Essa promoção é somente válida para novos contratos em adesão por fidelidade em prazo mínimo de 36 meses.
Gestão em Segurança do Trabalho evita acidentes e doenças ocupacionais.
Este novo desafio requer empenho e estratégias, fale com quem tem expertise!
Disponibilizamos alguns links sobre os temas importantes para todas as empresas.
Desenvolvido para reflexão sobre saúde e bem-estar do trabalho.
Experiência vivenciada por nossos clientes.
Favor também consultar em nosso instagram @inmeo.oficial um vídeo sobre o nosso parecer como na prática vai de fato impactar nas empresas sob o ponto de vista jurídico.
Oferecemos a consultoria em SST com vistas jurídica nas decisões.
É uma consultoria para compliance sobre Riscos Psicossociais do trabalho.
Gestão Médica em Saúde Mental no Trabalho.
Cuidados com a saúde mental do trabalhadores. Sua empresa precisa se adequar a essa nova realidade, agora obrigatório nas empresas!
Semana de prevenção de Doenças e Acidentes do Trabalho/Assédio Sexual do Trabalho.
A NR12 Máquinas e Equipamentos requer laudo específico por engenheiro de especialização em mecânica para identificar causas possíveis de acidentes, bem como as adequações de dispositivos de segurança em prevenção do trabalho.
Evite acidentes em espaços confinados NR33.
Profissionais que atuam em prevenção de acidentes e promoção da saúde do trabalhador.
Sipat é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho que acontece anualmente nas empresas com cipa.
Os custos de análises quantitativas são objetos de contratação conforme as exposições de trabalhadores na empresa.