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Gestão OcupacionalVocê pediu, vamos fazer!
Se adequar às novas regras previstas na legislação que protegem seus empregados e a sua empresa em processos.
Cuidados com a saúde do homem preventivamente.
Programa PPRPS -Programa Prevenção de Riscos em Prensas e Similares.
As melhores condições em saúde ocupacional e saúde mental para sua empresa.
Fonte Revista Proteção.
É importante sua empresa se adequar conforme as novas diretrizes sobre saúde mental do trabalho e Canal de Denúncias Anônimas Sexual e Moral do Trabalho.
Obrigatoriedade de ASO ( S-222O ) para fins de eSocial do Governo previsto no PCMSO NR7.
Gestão de Segurança do Trabalho | by INMEO®
Salve uma vida, prestem atenção aos sinais que indicam adoecimentos.
Mudanças importantes para conhecimento de Recursos Humanos.
Preparamos um Planejamento de Ações SST para sua empresa crescer com saúde e segurança do trabalho. E também, com base as novas diretrizes do Governo com bem-estar com o foco saúde mental do trabalhador. Consulte-nos agora mesmo, e se surpreenda com os investimentos que já fizemos para sua empresa usufruir...
O PGR NR1 - Programa Gerenciamento de Riscos Ocupacionais gera o XML do eSocial do Governo S-2240 | INMEO®.
Novo procedimento interno, além do previsto pela legislação.
Definições e métodos eficazes para auxiliar as empresas sobre a gestão da saúde mental do trabalho.
Como fazer para contratar serviços da INMEO gestão corporativa ocupacional?
Veja mais sobre o eSocial simplificado e aprenda como gerenciar os eventos SST com a Plataforma SOC.
Seu time precisa ser mais participativo, principalmente com as mudanças em SST.
Porquê sua empresa precisa de um gestor do eSocial do Governo?
A importância de realizar a AET NR17 no ambiente de trabalho e treinamento aos colaboradores sobre a correta postura de trabalho e demais riscos ergonômicos.
Qual é a importância de realizar o DDS na empresa, principalmente em canteiros de obras?