JANEIRO BRANCO 2026
Campanha de conscientização sobre a saúde mental.
Gestão Ocupacional SST
Solicite uma proposta para sua empresa, com o nosso time comercial
Serviços Ocupacionais
SAÚDE PREMIUM INMEO®
Participe agora, só ir no Instagram e pronto!
PLATAFORMA DE ENSINO À DISTÂNCIA EADsst®
Educação Corporativa em SST para sua empresa | by INMEO®.
RISCOS BIOLÓGICOS
Discussões e comentários acerca de riscos biológicos.
RISCOS DE ACIDENTES EM ESCADAS ( NR35 )
Evite acidentes com treinamentos sobre riscos em altura NR35.
CURSOS 100% ONLINE SST
Você pediu, vamos fazer!
O QUE É DANO MORAL E SEXUAL DO TRABALHO
Se adequar às novas regras previstas na legislação que protegem seus empregados e a sua empresa em processos.
NOVEMBRO AZUL
Cuidados com a saúde do homem preventivamente.
RISCOS PRENSAS E INJETORAS
Programa PPRPS -Programa Prevenção de Riscos em Prensas e Similares.
PLANO SAÚDE OCUPACIONAL?
As melhores condições em saúde ocupacional e saúde mental para sua empresa.
A ÚLTIMA (E MUITAS VEZES ÚNICA)BARREIRA ENTRE O TRABALHADOR E O ACIDENTE
Fonte Revista Proteção.
ASSISTA O VÍDEO SOBRE RISCOS PSICOSSIAIS DO TRABALHO
É importante sua empresa se adequar conforme as novas diretrizes sobre saúde mental do trabalho e Canal de Denúncias Anônimas Sexual e Moral do Trabalho.
ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL PREVISTO NA NR7
Obrigatoriedade de ASO ( S-222O ) para fins de eSocial do Governo previsto no PCMSO NR7.
GESTÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Gestão de Segurança do Trabalho | by INMEO®
Setembro Amarelo: juntos, pela vida
Salve uma vida, prestem atenção aos sinais que indicam adoecimentos.
ANÚNCIO SOBRE A VIGÊNCIA DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO
Favor também consultar em nosso instagram @inmeo.oficial um vídeo sobre o nosso parecer como na prática vai de fato impactar nas empresas sob o ponto de vista jurídico.
Resumo da Súmula 125 do TST
Tese 125 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) A nova redação da Tese 125 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabeleceu que, em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional equiparada, o afastamento pode ser reconhecido (e comunicado ao INSS) independentemente do tempo de afastamento – desde que exista nexo...
Estabilidade no emprego sem a necessidade de 15 dias de licença(125 TST).
Oferecemos a consultoria em SST com vistas jurídica nas decisões.
NA PRÁTICA OS RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO
Com a legislação em vigor em maio/2025 qual é a expectativa das empresas sobre o tema?
NO 1.º DE MAIO COMEMORAMOS O DIA DO TRABALHADOR
Investir em saúde e segurança do trabalhador para evitar indenizações.
COMO IMPLEMENTAR ISO 45003 NA EMPRESA
É uma consultoria para compliance sobre Riscos Psicossociais do trabalho.