QUAL É A DIFERENÇA DE DECIBELÍMETRO E DOSÍMETRO?
Sobre técnicas de medição de ruído conforme normas vigentes.
Uma gestão integrada de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Saúde Mental, treinamentos, prevenção e obrigações de SST. A INMEO® transforma informação em gestão.
A INMEO® reúne profissionais, processos, tecnologia e informação para organizar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho da sua empresa.
Do exame ocupacional ao PGR. Do risco psicossocial ao treinamento. Do canal de denúncias ao acompanhamento das obrigações de SST.
Saúde ocupacional, segurança, prevenção, saúde mental, treinamentos e gestão.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, ASO, exames ocupacionais e acompanhamento da saúde.
Gerenciamento de riscos ocupacionais, identificação, avaliação, controle e acompanhamento das medidas preventivas.
Levantamento e acompanhamento dos fatores psicossociais relacionados à organização e às condições de trabalho.
Ações estruturadas de promoção da saúde mental, prevenção, conscientização, capacitação e acompanhamento.
Canal de denúncias com acompanhamento pela empresa, dashboard e gestão das manifestações.
Documentos, treinamentos, vencimentos, indicadores, ações e obrigações de SST.
A gestão moderna de SST precisa considerar também os fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
O Programa Saúde Mental da INMEO® organiza ações para promoção da saúde mental e do bem-estar no ambiente de trabalho.
Campanhas, conscientização, capacitação de lideranças, prevenção do assédio e acompanhamento.
Um canal de denúncias precisa ser mais do que uma caixa de mensagens.
A Plataforma FalaSegura® permite estruturar recebimento, acompanhamento e gestão das manifestações dentro da empresa.
Conheça o FalaSegura® →Capacitações obrigatórias e treinamentos de SST conforme os riscos e atividades.
Capacitação e acompanhamento das obrigações da CIPA.
Orientação e capacitação para utilização segura.
Capacitação para atividades envolvendo trabalho em altura.
Capacitações conforme função, atividade e riscos.
Saúde ocupacional, segurança, riscos psicossociais, treinamentos e prevenção trabalhando em conjunto.
Documentos, indicadores, ações e obrigações organizados.
Prazos, medidas preventivas, treinamentos e resultados.
Promoção do bem-estar e gestão dos fatores psicossociais.
FalaSegura® para receber, acompanhar e tratar manifestações.
SST transformada em processo de prevenção e decisão.
Converse com a INMEO® e descubra como estruturar Saúde e Segurança do Trabalho de forma integrada.
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Sobre técnicas de medição de ruído conforme normas vigentes.
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Conteúdo para elaboração de Plano de Emergência da empresa.
Sobre a desídia quando ocorrem o empregador pode aplicar a dispensa por justo motivo.
Veja, ocorreram na mesma época a IN de nº 100, 101, 102 e 103, portanto apenas para permitir certa familiarização sobre o tema PPP naquela ocasião.
Entendendo melhor a proposta do texto legal que obriga uma assistência em saúde e segurança do trabalho através de requisitos técnicos normativos.