Atestado psicológico deve ser aceito para justificar ausência ao trabalho.
Mudanças importantes para conhecimento de Recursos Humanos.
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Participe dessa campanha, publique na sua empresa algo sobre o tema muito importante para toda a sociedade.
Obrigatoriedade de ASO ( S-222O ) para fins de eSocial do Governo previsto no PCMSO NR7.
Preparamos um Planejamento de Ações SST para sua empresa crescer com saúde e segurança do trabalho. E também, com base as novas diretrizes do Governo com bem-estar com o foco saúde mental do trabalhador. Consulte-nos agora mesmo, e se surpreenda com os investimentos que já fizemos para sua empresa usufruir...
O PGR NR1 - Programa Gerenciamento de Riscos Ocupacionais gera o XML do eSocial do Governo S-2240 | INMEO®.
Novo procedimento interno, além do previsto pela legislação.
Definições e métodos eficazes para auxiliar as empresas sobre a gestão da saúde mental do trabalho.
Experimente fazer uma pesquisa com ChatGPT.
Para cada item em descumprimento são aplicadas multas a critério do agente fiscal em casos de fiscalização. Pesquisar a NR28 no Google, e verificar o peso da infração ( 1, 2, 3 ou 4 )
Gráficos de PSM - Programa de Saúde Mental do Trabalho realizado em empresa de pequeno porte na área de logística.
Essa promoção é somente válida para novos contratos em adesão por fidelidade em prazo mínimo de 36 meses.
Este novo desafio requer empenho e estratégias, fale com quem tem expertise!
Disponibilizamos alguns links sobre os temas importantes para todas as empresas.
Desenvolvido para reflexão sobre saúde e bem-estar do trabalho.
Experiência vivenciada por nossos clientes.
Nova legislação sobre Assédio Sexual do Trabalho CIPA NR5.
Exame de sangue (hemograma completo) para avaliar a saúde de trabalhadores na empresa.
Exame de audição ocupacional para empresas.
Exame de Espirometria Ocupacional
Sua equipe com engajamento gera maior produtividade.
Laudo Técnico de Ruído do Programa Psiu.