Para o Novembro Azul, precisamos distinguir duas estatísticas sobre o câncer de próstata no Brasil em 2025:

• Mortes registradas em 2025: número efetivo de óbitos, conforme o Sistema de Informações sobre Mortalidade (SIM).
• Novos casos estimados para 2025: projeção epidemiológica do INCA, não o número de diagnósticos efetivamente confirmados.

Essa distinção é importante para não divulgar um número estimado como se fosse uma estatística definitiva.

Sim. Encontrei a estatística de 2025, divulgada pela Sociedade Brasileira de Urologia em novembro de 2026, com base em dados preliminares do Ministério da Saúde.

Fonte: Agência Brasil | CÂNCER DE PRÓSTATA — BRASIL, 2025

18.469 mortes

Aproximadamente 50 homens por dia.

Dados preliminares do SIM/DATASUS, sujeitos a revisão.

Comparativo de mortalidade

Fonte: SIM/DATASUS; 2025 preliminar.

O aumento absoluto foi de aproximadamente 3,6%, sem que isso, isoladamente, demonstre aumento do risco individual de morrer pela doença.

Com a indicação Brasil, 2025 — dados preliminares do Ministério da Saúde/SIM.

Essa versão atualiza nossa campanha de Novembro Azul 2026 e mantém a transparência científica.

Cuide da sua saúde

Realize exames preventivos anualmente. Uma Campanha esclarecimentos sobre Lei Federal nº 15.377, de 2 de abril de 2026, publicada em 6 de abril de 2026.

17.826 VIDAS PERDIDAS.

365 DIAS. UM ÚNICO TIPO DE CÂNCER.

Câncer de próstata — Brasil, dados obtidos e atualizado ano-base de 2024.

Esse foi o número de mortes por câncer de próstata registradas no Brasil em 2024.

Para 2026, o INCA estima 77.920 novos casos da doença.

Por trás de cada número existe uma história, uma família e uma vida que importa.

O câncer de próstata pode não apresentar sintomas no início. Por isso, cuidar da saúde não deve depender de sentir dor.

Conheça seu histórico familiar. Preste atenção às mudanças no organismo.

Mantenha hábitos saudáveis e converse com um profissional de saúde sobre os cuidados e exames adequados ao seu caso.

O preconceito não pode decidir pela sua saúde.

💙 Novembro Azul: informação para decidir. Cuidado para viver.

Fontes: INCA — Estimativa 2026–2028; Atlas de Mortalidade por Câncer/SIM, 2024.

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NOVEMBRO AZUL 2026 | PREVENÇÃO DO CÂNCER TAMBÉM É UM DIREITO TRABALHISTA

VOCÊ SABIA QUE A LEI GARANTE ATÉ 3 DIAS DE AUSÊNCIA DO TRABALHO, SEM DESCONTO SALARIAL, PARA REALIZAR EXAMES PREVENTIVOS DE CÂNCER?

A Lei Federal nº 13.767, de 18 de dezembro de 2018, acrescentou o inciso XII ao artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assegurando ao empregado o direito de se ausentar do serviço por até 3 (três) dias, a cada 12 (doze) meses de trabalho, para a realização de exames preventivos de câncer, mediante a devida comprovação e sem prejuízo da remuneração.

Mais recentemente, a Lei Federal nº 15.377, de 2 de abril de 2026, publicada em 6 de abril de 2026, ampliou as responsabilidades das empresas ao acrescentar o artigo 169-A e o § 3º ao artigo 473 da CLT.

A legislação passou a exigir que os empregadores disponibilizem informações sobre campanhas oficiais de vacinação, HPV e prevenção dos cânceres de mama, colo do útero e próstata, promovam ações de conscientização, orientem sobre o acesso aos serviços de diagnóstico e informem expressamente os trabalhadores sobre o direito à ausência remunerada para exames preventivos.

Importante: os três dias não constituem folgas automáticas ou licença de livre utilização. O afastamento está condicionado à efetiva realização de exames preventivos, devidamente comprovada, respeitado o limite legal.

No contexto da Saúde e Segurança do Trabalho (SST), essa obrigação reforça a importância das campanhas educativas e da integração entre empregadores, Recursos Humanos e serviços de saúde ocupacional, respeitando as recomendações do Ministério da Saúde.

A prevenção não deve ser apenas uma campanha de novembro. É um compromisso permanente com a vida, a informação e os direitos dos trabalhadores.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:

• Lei nº 13.767/2018 — artigo 473, inciso XII, da CLT.
• Lei nº 15.377/2026 — artigo 169-A e artigo 473, § 3º, da CLT.
• Decreto-Lei nº 5.452/1943 — Consolidação das Leis do Trabalho.

Para avaliação da saúde da próstata, o principal exame não invasivo é o PSA (Antígeno Prostático Específico), realizado por meio de uma simples coleta de sangue.

O PSA pode auxiliar na investigação de alterações prostáticas, inclusive câncer, mas não confirma nem exclui o diagnóstico isoladamente. Seus valores também podem aumentar por condições benignas, como hiperplasia prostática e prostatite.

Outro exame é a ressonância magnética multiparamétrica da próstata, que permite avaliar a glândula por imagens, sem introdução de instrumentos pelo reto. Entretanto, não é indicada rotineiramente como primeiro exame de rastreamento.

Importante para o Novembro Azul: o Ministério da Saúde e o INCA não recomendam o rastreamento populacional indiscriminado do câncer de próstata em homens sem sintomas. A realização do PSA deve ser discutida individualmente com um médico, considerando fatores de risco, benefícios e possíveis consequências.

Nossa mensagem Novembro/Azul

CUIDAR DA PRÓSTATA NÃO COMEÇA NECESSARIAMENTE COM UM EXAME INVASIVO.

O PSA é um exame de sangue que pode auxiliar na avaliação da saúde prostática. Converse com seu médico para saber quando ele é indicado.

Novembro Azul: informação, prevenção e decisões conscientes.

NOVEMBRO AZUL — CUIDAR DA SAÚDE É UM DIREITO. INFORMAR É UM DEVER DA EMPRESA.

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