Avaliação de Fatores de Riscos Psicossociais do Trabalho
Evite perda de capital humano, multas, processos trabalhistas com indenização por dano moral, e queda de produtividade na empresa!
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Notadamente as variáveis são suficientes para o relatório dashboard.
Análise Prerisko™ diretamente no canal de denúncias pode gerar relatórios estratégicos e assertivos.
Como o ruído industrial destrói o ouvido, a mente e o lucro do seu negócio.
É importante ler e interagir conforme expomos abaixo para tornar mais ágil a implantação dos riscos psicossociais do trabalho.
Como nunca imaginado, agora mais fácil e prática sua visão sobre a gestão SST.
Essa promoção é somente válida para novos contratos em adesão por fidelidade em prazo mínimo de 36 meses.
Visão sobre o futuro, cruzando milhares de dados para minimização de impactos nas empresas.
Nova Plataforma Prerisko Intelligence Engine™ como ferramenta de controle de riscos.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Assédio
Realizamos check-list no local, e conforme o grau de risco e número de empregados, apontamos o valor de multas se aplicadas pelo descumprimento normativo.
Cumprir a legislação de um modo geral é uma tarefa difícil. Estamos criando formas de amenizar impactos.
Acreditamos que isso faz toda a diferença!
Caso sua empresa não tenha feito a adesão até a vigência 25/05/2026, se faz necessária a adequação automática pelas Equipes SST.
Material de apoio sobre a importância de ambiente saudável e segurança psicológica corporativa.
Semana de prevenção de Doenças e Acidentes do Trabalho/Assédio Sexual do Trabalho.
A NR12 Máquinas e Equipamentos requer laudo específico por engenheiro de especialização em mecânica para identificar causas possíveis de acidentes, bem como as adequações de dispositivos de segurança em prevenção do trabalho.
Evite acidentes em espaços confinados NR33.
Profissionais que atuam em prevenção de acidentes e promoção da saúde do trabalhador.
Sipat é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho que acontece anualmente nas empresas com cipa.
Os custos de análises quantitativas são objetos de contratação conforme as exposições de trabalhadores na empresa.