Comunicado importante
Adequação às exigências legais previstas no PGR NR1, Lei sobre saúde mental do trabalho e Assédio do Trabalho.
Seja Bem-Vindo(a), se precisar de suporte é só abrir um ticket. Fundo Sem Repetir
Solicite uma proposta para sua empresa, com o nosso time comercial
Serviços Ocupacionais
Estoicismo e o Epicurismo.
Ser estoico não é suportar sofrimento em silêncio. É reconhecer o que está sob seu controle e agir de maneira consciente diante do que não está.
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E O AMBIENTE DE TRABALHO
O DEVER DE ACOLHIMENTO E O PAPEL DA MEDICINA OCUPACIONAL
Agosto Lilás
AGOSTO LILÁS 💜 Violência contra a mulher também é uma questão de saúde. A violência nem sempre deixa marcas visíveis. Pode estar em uma ameaça, uma humilhação, um controle excessivo, uma perseguição, uma agressão ou em diferentes formas de violência psicológica, física, sexual, patrimonial e moral. E muitas vezes, o ambiente...
Avaliação de Fatores de Riscos Psicossociais do Trabalho
Evite perda de capital humano, multas, processos trabalhistas com indenização por dano moral, e queda de produtividade na empresa!
Conversa técnica com a aplicação de Prerisko™ Intelligence Engine
Notadamente as variáveis são suficientes para o relatório dashboard.
Consolidação de dados de riscos psicossociais do trabalho
Análise Prerisko™ diretamente no canal de denúncias pode gerar relatórios estratégicos e assertivos.
O Barulho que Vaza no Caixa da sua Empresa
Como o ruído industrial destrói o ouvido, a mente e o lucro do seu negócio.
Esse Post é para empresas que estão com dúvidas no processo de implantação dos riscos psicossociais.
É importante ler e interagir conforme expomos abaixo para tornar mais ágil a implantação dos riscos psicossociais do trabalho.
Mais assertividade agora para suas decisões estratégicas
Como nunca imaginado, agora mais fácil e prática sua visão sobre a gestão SST.
GRO NR1 - ADESÃO ASSESSORIA COMPLETA
Essa promoção é somente válida para novos contratos em adesão por fidelidade em prazo mínimo de 36 meses.
Uma nova forma de gerir riscos nas empresas.
Visão sobre o futuro, cruzando milhares de dados para minimização de impactos nas empresas.
Prerisko Intelligence Engine™ antecipa probabilidades de riscos
Nova Plataforma Prerisko Intelligence Engine™ como ferramenta de controle de riscos.
Sobre processo eleitoral da CIPA NR5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Assédio
AUDITORIAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Realizamos check-list no local, e conforme o grau de risco e número de empregados, apontamos o valor de multas se aplicadas pelo descumprimento normativo.
Comunicado importante
Adequação às exigências legais previstas no PGR NR1, Lei sobre saúde mental do trabalho e Assédio do Trabalho.
Estoicismo e o Epicurismo.
Ser estoico não é suportar sofrimento em silêncio. É reconhecer o que está sob seu controle e agir de maneira consciente diante do que não está.
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E O AMBIENTE DE TRABALHO
O DEVER DE ACOLHIMENTO E O PAPEL DA MEDICINA OCUPACIONAL
Agosto Lilás
AGOSTO LILÁS 💜 Violência contra a mulher também é uma questão de saúde. A violência nem sempre deixa marcas visíveis. Pode estar em uma ameaça, uma humilhação, um controle excessivo, uma perseguição, uma agressão ou em diferentes formas de violência psicológica, física, sexual, patrimonial e moral. E muitas vezes, o ambiente...
Dia 27 de julho | Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho
Se você não pensa em prevenção de acidentes todos os dias, está agindo como se eles não pudessem acontecer.
Avaliação de Fatores de Riscos Psicossociais do Trabalho
Evite perda de capital humano, multas, processos trabalhistas com indenização por dano moral, e queda de produtividade na empresa!