Comunicado importante
Adequação às exigências legais previstas no PGR NR1, Lei sobre saúde mental do trabalho e Assédio do Trabalho.
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Serviços Ocupacionais
Estoicismo e o Epicurismo.
Ser estoico não é suportar sofrimento em silêncio. É reconhecer o que está sob seu controle e agir de maneira consciente diante do que não está.
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E O AMBIENTE DE TRABALHO
O DEVER DE ACOLHIMENTO E O PAPEL DA MEDICINA OCUPACIONAL
Agosto Lilás
AGOSTO LILÁS 💜 Violência contra a mulher também é uma questão de saúde. A violência nem sempre deixa marcas visíveis. Pode estar em uma ameaça, uma humilhação, um controle excessivo, uma perseguição, uma agressão ou em diferentes formas de violência psicológica, física, sexual, patrimonial e moral. E muitas vezes, o ambiente...
Avaliação de Fatores de Riscos Psicossociais do Trabalho
Evite perda de capital humano, multas, processos trabalhistas com indenização por dano moral, e queda de produtividade na empresa!
Conversa técnica com a aplicação de Prerisko™ Intelligence Engine
Notadamente as variáveis são suficientes para o relatório dashboard.
Consolidação de dados de riscos psicossociais do trabalho
Análise Prerisko™ diretamente no canal de denúncias pode gerar relatórios estratégicos e assertivos.
O Barulho que Vaza no Caixa da sua Empresa
Como o ruído industrial destrói o ouvido, a mente e o lucro do seu negócio.
Esse Post é para empresas que estão com dúvidas no processo de implantação dos riscos psicossociais.
É importante ler e interagir conforme expomos abaixo para tornar mais ágil a implantação dos riscos psicossociais do trabalho.
Mais assertividade agora para suas decisões estratégicas
Como nunca imaginado, agora mais fácil e prática sua visão sobre a gestão SST.
GRO NR1 - ADESÃO ASSESSORIA COMPLETA
Essa promoção é somente válida para novos contratos em adesão por fidelidade em prazo mínimo de 36 meses.
Uma nova forma de gerir riscos nas empresas.
Visão sobre o futuro, cruzando milhares de dados para minimização de impactos nas empresas.
Prerisko Intelligence Engine™ antecipa probabilidades de riscos
Nova Plataforma Prerisko Intelligence Engine™ como ferramenta de controle de riscos.
Sobre processo eleitoral da CIPA NR5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Assédio
AUDITORIAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Realizamos check-list no local, e conforme o grau de risco e número de empregados, apontamos o valor de multas se aplicadas pelo descumprimento normativo.
Retenção de talentos x clima organizacional
Como na prática reter talentos e elevar clima organizacional na empresa.
Não conformidades geram prejuízos para as empresas
Muito se fala em conformidades. Segue algumas não conformidades sobre as NRs vigentes!!!
Treinamento Epis Nr6 no auditório INMEO®
Capacidade lotação 50 lugares.
Maio Amarelo é o mês da campanha de prevenção de acidentes no trânsito
Evite acidentes, preserve vidas e divulgue!
Preparamos 3 posts FalaSegura® para compartilhar na empresa
Clima Organizacional, estratégia das empresas para reter talentos.
Soc indicadores
Utilize a tela 1540 do SOC para visualizar gráficos sobre riscos e fatores de riscos do programa PGR NR1.