Comunicado importante
Adequação às exigências legais previstas no PGR NR1, Lei sobre saúde mental do trabalho e Assédio do Trabalho.
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Serviços Ocupacionais
Estoicismo e o Epicurismo.
Ser estoico não é suportar sofrimento em silêncio. É reconhecer o que está sob seu controle e agir de maneira consciente diante do que não está.
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E O AMBIENTE DE TRABALHO
O DEVER DE ACOLHIMENTO E O PAPEL DA MEDICINA OCUPACIONAL
Agosto Lilás
AGOSTO LILÁS 💜 Violência contra a mulher também é uma questão de saúde. A violência nem sempre deixa marcas visíveis. Pode estar em uma ameaça, uma humilhação, um controle excessivo, uma perseguição, uma agressão ou em diferentes formas de violência psicológica, física, sexual, patrimonial e moral. E muitas vezes, o ambiente...
Avaliação de Fatores de Riscos Psicossociais do Trabalho
Evite perda de capital humano, multas, processos trabalhistas com indenização por dano moral, e queda de produtividade na empresa!
Conversa técnica com a aplicação de Prerisko™ Intelligence Engine
Notadamente as variáveis são suficientes para o relatório dashboard.
Consolidação de dados de riscos psicossociais do trabalho
Análise Prerisko™ diretamente no canal de denúncias pode gerar relatórios estratégicos e assertivos.
O Barulho que Vaza no Caixa da sua Empresa
Como o ruído industrial destrói o ouvido, a mente e o lucro do seu negócio.
Esse Post é para empresas que estão com dúvidas no processo de implantação dos riscos psicossociais.
É importante ler e interagir conforme expomos abaixo para tornar mais ágil a implantação dos riscos psicossociais do trabalho.
Mais assertividade agora para suas decisões estratégicas
Como nunca imaginado, agora mais fácil e prática sua visão sobre a gestão SST.
GRO NR1 - ADESÃO ASSESSORIA COMPLETA
Essa promoção é somente válida para novos contratos em adesão por fidelidade em prazo mínimo de 36 meses.
Uma nova forma de gerir riscos nas empresas.
Visão sobre o futuro, cruzando milhares de dados para minimização de impactos nas empresas.
Prerisko Intelligence Engine™ antecipa probabilidades de riscos
Nova Plataforma Prerisko Intelligence Engine™ como ferramenta de controle de riscos.
Sobre processo eleitoral da CIPA NR5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Assédio
AUDITORIAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Realizamos check-list no local, e conforme o grau de risco e número de empregados, apontamos o valor de multas se aplicadas pelo descumprimento normativo.
PLANO SAÚDE OCUPACIONAL?
As melhores condições em saúde ocupacional e saúde mental para sua empresa.
PME - CONSTRUÇÃO CIVIL
Empresas prestadoras para construção civil tem situações que variam conforme seu tomador de serviços seja mais exigente.
S-2220 e Multas: Sua empresa está em dia com os exames periódicos?
⚠️ Evite multas automáticas do eSocial, que em algum momento podem ser automáticas no DET - Domicílio Eletrônico Trabalhista.
ORIENTAÇÃO PARA PRESTADORES DE SERVIÇOS EM RELAÇÃO AOS TOMADORES DE SERVIÇOS
Alinhar informações é o caminho para o sucesso em SST.
Assédio moral no trabalho: como identificar, prevenir e proteger a saúde mental dos trabalhadores
Entenda como o assédio moral afeta a saúde ocupacional, quais sinais merecem atenção e o que empresas podem fazer para prevenir esse problema no ambiente de trabalho.
VIBRAÇÕES E SEUS IMPACTOS NA SAÚDE DO TRABALHADOR
Os Riscos Invisíveis e o Compliance na SST. A vibração é um agente físico presente em diversos setores, da construção civil à indústria pesada. Embora muitas vezes silenciosa, a exposição prolongada sem o devido controle pode trazer danos irreversíveis à saúde do colaborador e graves passivos jurídicos para a empresa....